工作期间突发心梗公司有赔偿吗？

工作期间突发心梗，公司应给予赔偿。依据《工伤保险条例》，心梗若与工作相关，属工伤范畴，公司需负责。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后申请工伤认定，必要时提起诉讼以维护权益。
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心梗公司应赔。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 与公司协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3. 若协商不成，向劳动部门申请工伤认定；4. 认定后公司仍不赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼。